Warum zu uns?

Unser Erfolg beruht vor allem auf dem Wissen und dem Engagement unserer Mitarbeiter, die Verantwortung suchen und bereit sind, sich täglich neuen Anforderungen und Aufgaben zu stellen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich und Ihr Können einzubringen – egal, ob während des Studiums, nach dem Hochschulabschluss oder mit beruflichen Erfahrungen.

Beruf oder Familie?

Ihre Familie liegt uns genauso am Herzen wie Ihre berufliche Weiterentwicklung. Das verstehen wir unter sozialem Engagement.

Damit unsere Mitarbeiter sich für Beruf und Familie entscheiden können, bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an.

Qualität zum Nutzen unserer Mandanten ist die Basis für unser Geschäft

Diesen Anspruch permanent bei der täglichen Arbeit zu gewährleisten, ist unverzichtbares Element unserer Unternehmensgrundsätze. Die Entwicklung der Qualität wird nicht sich selbst überlassen, sondern wir unterstützen diese durch eine aktive Gestaltung der damit verbundenen Prozesse.

Permanente Aus- & Weiterbildung

Die Komplexität und Regelungstiefe des Steuerrechts in Deutschland ist enorm. Durch ständige Änderungen wird der Bedarf an permanenter Aus- und Weiterbildung immer wichtiger, um unsere Mandanten in allen Belangen kompetent beraten zu können.

Auch internationale Gestaltungsfragen werden zunehmend komplexer und rücken durch die Globalisierung bzw. Expansion unserer Mandanten in den Vordergrund.

Gerade dieser Bereich erfordert qualifizierte Spezialisten aus den Bereichen Steuern, Wirtschaft und Recht. Permanenter Wissenstransfer ist daher die Basis für unseren Erfolg und den unserer Mandanten.

Neben der internen Aus- und Weiterbildung bieten wir unseren  Mitarbeitern auch den regelmäßigen Besuch externer Aus- und Fortbildungsseminare in verschiedenen Bereichen ihrer beruflichen Tätigkeit.

Karrierechancen und internationale Möglichkeiten

Wir entwickeln uns ständig weiter und mit jedem kompetenten Mitarbeiter mehr wird unser Team noch stärker. Für unsere Mitarbeiter bieten sich Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. im Rahmen von Auslandserfahrungen bei Partnern.

Götz | Rottler | Kübler & Kollegen will weiter wachsen – daher sind wir stets daran interessiert, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Da immer wieder interessante Stellen bei unseren nationalen oder internationalen Partnern vakant werden, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung.